安装分公司信访工作“先进个人”、优秀共产党员，集团公司先进工作者……工作三十多年来，尚文泽踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，牢记“一滴水能够折射出太阳的光辉”，始终以对党负责、对公司负责、对信访保卫工作负责的态度对待每一项工作，为安装分公司安全稳定事业贡献了力量，诸多荣誉便是对他工作最好的肯定。
以学赋能提素质
作为保卫科要项工作之一的信访工作，是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带，是送上门的群众工作。非专业科班出身的尚文泽倍感“能力恐慌”。但凭着“踏实肯干”，他主动针对信访工作中反映问题日益复杂、处理难度大等特点，不断更新理念，强化为群众服务意识，通过利用业余时间认真学习贯彻《信访工作条例》、上级党委信访工作有关文件精神，熟练掌握多方面政策法规，化身“行家里手”，为信访工作实践提供了有力支撑。
“思想是行动的先导，理想信念是干事创业的前提和基础，没有信念根基，努力、奋斗不过是‘无帆之船’，随风而荡。”尚文泽是这么说的也是这么做的。面对保卫工作的新形势、新要求，他始终坚持以“学习力”提升为契机，自觉学习各种业务知识，不断丰富积累新时期党建工作相关规定及知识。做到学有所获、学有所思、学有所用，注重理论联系实际，学中干，干中学。同时，他还通过“现场教学”“现场实操”等方式，面对面指导保卫科其他工作人员，提升保卫人员信访问题处置能力和水平，切实做到“遏增量、减存量、防变量”，积极化解矛盾纠纷，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高队伍整体工作能力和综合素质。
实干笃行讲奉献
“工作无小事，百密而无一疏”，几十年的工作经验让尚文泽深知细节决定成败。他始终坚持安全隐患排查及整改制度，做到早发现早预防。为确保十一期间安全生产形势平稳有序，他严格对照消防安全管理相关制度文件要求，组织人员重点检查各单位消防文件宣贯情况，消防安全宣传教育活动开展情况。着力对办公场所、车间、餐厅、宿舍、库房等重点场所消防器材、设施日常使用与管理情况，消防通道、疏散通道管理情况等进行检查。确保风险隐患第一时间发现整改。他还积极邀请淮南市消防大队教官在公司职工会堂对职工进行消防安全知识培训，现场发放119消防宣传手册1000余册，通过培训，进一步提高参训人员扑救初期火灾能力及安全防范意识。
面对繁重艰巨的工作任务，尚文泽时刻以党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用，不叫苦、不叫累，严格执行公司和科室规章制度，服从领导工作安排，认真负责做好本职工作。针对企业内部多起职工酒后驾车违法行为，他通过综治信息员微信群向职工推送交通安全法制案例警示教育，组织各单位职工签订交通安全承诺书，使全体干部职工切实感受到触碰红线给工作、生活带来的严重后果，时刻警醒、保持自觉。
科学管理激活力
当前企业安全保卫工作面临诸多新的挑战，这对保卫队伍的整体素质和能力提出了更高的要求。为了打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬的武装保卫队伍，尚文泽始终把党的建设摆在首位，扎实推进学习教育常态化制度化，严格落实党的组织生活，加强党员教育管理，不断提高党员的思想政治觉悟和业务能力。通过设立党员示范岗，开展党员承诺践诺活动，引导党员在急难险重任务中勇挑重担。全科党员在完成各项任务中冲锋在前，不讲条件不怕困难，充分发挥了党员的示范引领作用。
为提升工作质量和服务水平，消除职工吃“大锅饭”心理，提高工作热情和积极性。尚文泽坚持内部市场化标准化建设、规范化运行、精益化管理。充分利用绩效考核管理工具，综合考量岗位职能、技术含量、劳动强度、环境优劣和贡献大小等要素，重塑中心市场化机制。进一步优化提升信息化应用水平，充分发挥市场机制配置资源、激发内生动力的作用，提升工作人员积极性，完善内部市场化岗位绩效考核办法，依照正负面清单，推行标准化赋分考核机制，努力推动驻矿基地零火灾目标的实现，推进“两堂一舍”改造，进一步强化信访稳定工作，为公司营造和谐安定的工作环境。（顾可欣）
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